_edited.png)
الامتثال في NaturVitale - المسؤولية والنزاهة باعتبارها جوهر قيمنا
في NaturVitale نعلق أهمية كبيرة على السلوك الأخلاقي والشفافية والمعاملة المحترمة لبعضنا البعض. إن فلسفتنا تذهب إلى ما هو أبعد من النجاح الاقتصادي - فنحن نرى أنه من واجبنا التصرف بمسؤولية ووفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية. ولهذا السبب، قمنا بتطبيق نظام شامل لإدارة الامتثال يضمن تنفيذ جميع الأنشطة التجارية وفقًا لقيمنا الأساسية والمتطلبات القانونية والتنظيمية.
قواعد السلوك لدينا – القيم التي توجه أعمالنا
تشكل قواعد السلوك الخاصة بـ NaturVitale الأساس لجميع أعمالنا وقراراتنا. فهو يحدد مبادئ واضحة للمعاملة العادلة لبعضنا البعض ولشركائنا التجاريين ويضع معايير عالية من حيث الشفافية والنزاهة والمسؤولية. تغطي إرشادات الامتثال الخاصة بنا العديد من المجالات الأساسية التي تضمن أن شركائنا وموظفينا يتصرفون دائمًا وفقًا لقيم NaturVitale الأساسية:
• روح الفريق والاحترام
نحن نعزز بيئة عمل إيجابية حيث يكون للتعاون والاحترام المتبادل أهمية قصوى.
• تكافؤ الفرص والمعاملة المتساوية
في NaturVitale، يتم احتساب الأشخاص، بغض النظر عن الجنس أو الأصل أو الدين. نحن نقدم للجميع نفس الفرص لتحقيق النجاح.
• النزاهة في سلوك الأعمال
يعتمد عملنا على العدالة والصدق. ليس لدينا مكان للفساد أو الرشوة أو الممارسات التجارية غير العادلة.
• حماية البيانات وسريتها
إن حماية البيانات الشخصية والمعلومات الحساسة أمر في غاية الأهمية بالنسبة لنا. نحن نتصرف دائمًا في إطار قوانين حماية البيانات ونضمن السرية المطلقة.
• حماية البيئة واستدامتها
نحن نرى أنفسنا كأوصياء على الطبيعة. إن الاستدامة راسخة بقوة في ثقافة شركتنا وتنعكس في جميع قراراتنا.
نظام إدارة الامتثال (CMS) - ضمان ومواصلة التطوير
لضمان الامتثال لقواعد السلوك والمتطلبات القانونية لدينا، قمنا بإنشاء نظام إدارة الامتثال (CMS) . إنه يضمن أن جميع العمليات والقرارات في NaturVitale تتم بشكل أخلاقي ويتم تقليل المخاطر المحتملة إلى الحد الأدنى. تتم مراقبة نظام إدارة المحتوى (CMS) وتعديله بشكل مستمر لمواجهة التحديات الحالية. تقع مسؤولية النظام على عاتق كبير مسؤولي الامتثال (CCO) لدينا، والذي يدعمه مسؤولو الامتثال الإقليميون.
المسؤولية والدعم م ن خلال هيكل الامتثال لدينا
يعمل كبير مسؤولي الامتثال (CCO) في NaturVitale بشكل وثيق مع مسؤولي الإدارة والامتثال الإقليميين. ويضمنون معًا الالتزام بإرشادات الامتثال في جميع مجالات شركتنا. يضمن التدريب المنتظم وقنوات الاتصال الواضحة أن يكون جميع الشركاء والموظفين على اطلاع دائم بأحدث المستجدات.
تجتمع لجنة الامتثال ، المكونة من المديرين وفريق الامتثال، بانتظام لمناقشة المشكلات الحالية وإجراء التعديلات على نظام إدارة الامتثال. وهذه هي الطريقة التي نضمن بها أن أفعالنا تلبي دائمًا أعلى المعايير الأخلاقية والقانونية.
التواصل والشفافية - جزء أساسي من ثقافة الامتثال لدينا
في NaturVitale، ينصب التركيز على التواصل المفتوح والصادق. نحن نقدم لجميع موظفينا وشركائنا خيارات متنوعة لتوضيح مشكلات الامتثال والإبلاغ عن الانتهاكات المحتملة. يتيح نظام الإبلاغ عن المخالفات لدينا إمكانية الإبلاغ عن المخاوف أو الانتهاكات بشكل سري وسرية. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم لجميع أعضاء فريقنا الفرصة للاتصال بمسؤول الامتثال الرئيسي مباشرةً إذا لم يكونوا متأكدين.
تساعد التحديثات والتدريبات المنتظمة على رفع مستوى وعينا بالسلوك الأخلاقي بشكل مستمر. يتم إبلاغ الإدارة بشكل مستمر بحالة نظام إدارة المحتوى (CMS) وتتلقى تقريرًا شاملاً عن المخاطر والتدابير المحتملة كل عام.
التحسين المستمر وا لتكيف
تتم مراجعة إدارة الامتثال الخاصة بـ NaturVitale بانتظام ويتم تطويرها لضمان أننا نفي دائمًا بأعلى المتطلبات. تعمل لجنة الامتثال لدينا على تحسين العمليات الداخلية بشكل مستمر والاستجابة للتطورات الجديدة. وهذا يسمح لنا بالتفاعل بشكل استباقي مع التغييرات والتأكد من أن شركتنا تقف على أساس مستقر وأخلاقي.
ومن خلال هذه المراقبة المستمرة والتطوير الإضافي، نضمن أن تظل NaturVitale شركة يمكن الاعتماد عليها - سواء بالنسبة لشركائنا أو عملائنا وكذلك للمجتمع والبيئة.
NaturVitale: المسؤولية والشفافية والاستدامة - الوعد الذي نعيشه كل يوم.
